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欧美人热议:“勤劳”是自私的表现,我们不应该像中国人

欧美人对于中国人太勤劳的“成见”很大,有很多欧美人认为自己的生活不如意、自己国家的经济不景气都是因为中国人“太勤劳”导致的,他们认为包括中国人在内的亚洲群体都只顾自己发展不管别人死活。有欧美人在采访中直言不讳地说:“中国人那么卖命工作,都不管别人,弄得我们都没饭吃了”。

按理说,看不惯“勤劳”和“勤劳是一种错”的观念本就让人“匪夷所思”了,但是最近,欧洲人又用实际行动,刷新了什么叫“灭杀勤劳才是对”的人生大道。

根据西班牙的《20Minutos》报道,西班牙加泰罗大区巴塞罗那市的一家超市的长期员工,自2005年起进入超市工作,但在今年6月却突然被辞退——让人难以理解的是,他被辞退的原因竟然是:因为提前开始工作了几分钟。

据了解,被辞退的员工有时候会提前1小时开始工作,勤奋指数赶超无数的中国人,号称是“欧洲版劳动楷模”。而根据当事人的解释,自己之所以会选择提早工作,是因为自己必须提前开始准备和整理店内商品,然后才能按时迎接客人,而作为经理的他 ,万万没想到自己会因为“太勤劳”和“太负责”而被辞退。

后来,该超市所在的Lidl集团就辞退该员工给出的解释是:“该员工未遵守工作准则,情节严重”。据悉在2017年4月,集团发现了该员工每天早上五点就到了店里,然后会在没有打卡的情况下持续工作49-87分钟。(地址在哪,小编也要去啊啊啊啊!)

但是,“被辞退”并不是最让该经理最伤心的事,让他感到“人情寡淡”的,是在辞退文件中,还附着着他的同事对自己的多起投诉,投诉的理由均是——提早上班了。

很多人可能很难理解这样的尴尬情况是怎么存在的,但事实上,在西方的社会思想中,“勤劳”不一定是对的,如果因为你的“勤劳”,可能不符合规定,而如果你的“勤劳”对他人产生了压力和影响,你也是“罪人”哦~相关链接:

在西方,尤其是西班牙在内的南欧地区,大量的企业和政府工作单位,存在着只工作半天的情况,很多员工甚至是迟到和早退都习以为常。“能不工作就不工作”的思维,正在腐蚀着西方社会,并且成为了社会经济发展停滞和倒推的一大“基石”。

对此,您怎么看?

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